要说提高工作效率个人感觉最少不是给团队每一个人高度的压力就能提高效率的。在这里申明,我只是提出自己对一个团队合作开发提高效率的一些看法,仅代表个人意见。
团队中的工作效率首先我感觉的就是团队的搭配,最好就是两男配一女,有条件的一男配一女最好。所谓的男女搭配工作不累嘛。而且两男配一女的情况下利在于男性通常都想要在女性前显示自己的能力,当然在会有利于提高工作效率,但是两男配一女的情况下容易最后产生三角恋受。这个比较麻烦!所以我个人感觉一男配一女最佳。
其次就是工作环境,工作环境中的空间利用以及坐位的变换。这些都比较讲突,一个人新进到一个莫生的环境的时候会有一种冲动感,这样有助于工作效率的提高,当一个人对环境熟悉以后,也就是对这个环境失掉了新鲜感以后就会对工作失掉热情,要保持团队的热情那对于环境的这块来说,最好的方法就是经常性的更换公司的坐位的摆设。又或是同事间相互的交换一下座位。这样虽然说不能肯定有用处,但就会有一定的效果,就像我们自己的家里,如果将位置什么的重新摆设一下,换个位置,那会有一种新的感觉。虽然说这只是一种人的错觉。
再来就是项目的规划,项目规划是一个重点,一个项目做好规划和分工,将能提升很大的效率,特别是在大型项目中就更能体现出规划和分工的重要性。规划和项目管理请参见《六西格玛项目管理》
最后就是团队的凝聚力,也就是人的管理。增加团队相互之间的耦合度有助于提高团队的工作效率,可经常组织团队成员出外走动,又或是组织团队成员的集体活动。但不建议去风月场所或是娱乐场所,在那些场所经常会适得其反。最好的是组织出去春游又或打球一类的活动。
一时之间大概就想到这么多,如果不正确的地方欢迎大家讨论,如果觉得不足的兄弟们帮忙补充!其实个人认为提高效率其实就是一个更合理的分工以及更人性化的管理。大话说得挺不错的,但是要做到真的不那么容易。