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标题:每周的会议记录、每天的工作记录,像小学生一样来检查,这合理吗?
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yuccn
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来 自:何方
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什么公司?制度太多一般都是大公司的

我行我乐
公众号:逻辑客栈
我的博客:
https://blog.yuccn. net
2014-03-05 12:02
外部三电铃
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以下是引用yuccn在2014-3-5 12:02:49的发言:

什么公司?制度太多一般都是大公司的

估计不是软件公司

那一年,苍井空还是处女
2014-03-05 12:03
Artless
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...

无知
2014-03-05 12:05
hu9jj
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存在就是合理

活到老,学到老!http://www.(该域名已经被ISP盗卖了)E-mail:hu-jj@
2014-03-05 13:32
zklhp
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曾经有实验室采取了签到制度 每天六次 但搞了没几天就不了了之

不过合理的检查还是必要的 每周汇报一次工作为觉得不为过
2014-03-05 13:56
wangnannan
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绩效这个东西 就是bullshit 明明全是你的工资  非要分出一部分说是你的绩效 你能不能拿全还两说
取决于老板个人认为你是否努力 老板在拿你的工资在玩你 屡试不爽
这种公司比年终奖只给五千块的公司还可耻

[ 本帖最后由 wangnannan 于 2014-3-5 16:26 编辑 ]

出来混,谁不都要拼命的嘛。 。拼不赢?那就看谁倒霉了。 。有机会也要看谁下手快,快的就能赢,慢。 。狗屎你都抢不到。 。还说什么拼命?
2014-03-05 16:24
青春无限
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不合理

学 会看代码…学习写程序…学会搞开发…我的目标!呵呵是不是说大话啊!!一切皆可能
2014-03-05 17:13
so_love
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我是来打酱油的。。

一花一世界、一叶一追寻、片片花叶落、情系何人身。
2014-03-06 09:36
雯霖
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回复 12楼 外部三电铃
确实不是软件公司  小公司而已!!

没有留不下的城市,只有回不去的过往。
2014-03-06 12:00
雯霖
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以下是引用wangnannan在2014-3-5 16:24:52的发言:

绩效这个东西 就是bullshit 明明全是你的工资  非要分出一部分说是你的绩效 你能不能拿全还两说
取决于老板个人认为你是否努力 老板在拿你的工资在玩你 屡试不爽
这种公司比年终奖只给五千块的公司还可耻

     貌似是这么回事。。   上面就这么说的   那玩意儿 直接跟工资挂勾

没有留不下的城市,只有回不去的过往。
2014-03-06 12:02
快速回复:每周的会议记录、每天的工作记录,像小学生一样来检查,这合理吗?
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