谢谢，实际上这贴是我从别的论坛上转过来的，我也验证了结果，这种情况确实存在。最终是什么原因，还不十分明确，就想请大家一起讨论。

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我主要是没有vfp基础，第一次接触。有点吃力，各位见笑了。 有人建议我继续的话使用循环结构，我没有什么基础，请高手能多多给予帮助。

你把從mdb中Select出來的原始數據（不用統計，只要原始的數據）輸出到一個dbf中貼上來看看。

这就是选择出来的原始数据，谢谢了。

你這些記錄數據怎麼算得出你要的東西呀？下面是工號為2的那個人在19:00以後的記錄，第一條只有下班時間沒有上班時間，後面三條只有上班時間沒有下班時間。

   Record#            USERID CHECKTIME                  
      6354                 2 2011.08.21 21:12:59         
     26318                 2 2011.10.10 19:34:33         
     37469                 2 2011.11.09 19:07:51         
     37801                 2 2011.11.10 19:02:44         

這個人，在2011.08.11這天，打了三次卡，分別是12:02、14:16、17:39，你解釋一下這是什麼樣的情形？數據該如何統計？這個人似乎很自由，8月3日只在中午上了兩小時的班。看你給的原始記錄，這個人2011.09.10根本就沒有上班記錄，但你在1樓的統計結果是那天的數據，咋來的？

[ 本帖最后由 TonyDeng 于 2012-2-22 14:32 编辑 ]

对不起，是我没解释。情况是这样的，这个数据库记录的不仅仅是晚上的上班时间，还有白天的上班时间，我需要的就是一个人每个月在晚上19:00-22:30分这个期间，他在单位的时间长度，如果在19:00-22:30分在单位的时间超过一个小时小于一个半小时，那么记为a类出勤，如果等于和大于一个半小时，那么记为b类出勤。白天的上班时间不予参考，因为原始数据记录的是一个人所有的上下班记录，白天上下班也保存了，有的时候会有人出入就按，我现在选取的就是19:00-22:30分的。因为在此期间如果一个人要是想有有效记录，至少要有两个记录，一个是进一个是出，但是怕出现重复按指纹的情况，也就是出现三次或者四次记录，就是需要用离22:30分最近的时间减去离19:00最近的时间，得出最后统计。

問題是有的記錄有進無出，或有出無進。我知道你要統計晚上加班的數據，篩選過這種記錄很少，其中就出現那種缺打卡的情況。特別是，2號工在2011年9月10日沒有任何打卡記錄，但你1樓的結果卻是這一天的加班數據，哪裏出問題了？

現在的問題是，上下班出現缺一次打卡的時候，如何判斷他是開溜了還是真的忘記打卡？時間怎麼算？這直接影響你的統計準確性。你這個記錄卡，又沒有標記是進還是出，只能按次數來估，但像出現那個打了三次卡的情況，就難以判斷了：第一次12:02進來，第二次14:16出去，然後17:39又進來？抑或是反過來？無論是前者還是後者，總歸是缺了一次上班或下班打卡，機器並不能確定他到底什麼時候開始或終止工作的。我查這些數據，不是說白天，因為晚上也有類似的情況，2號工就有四天是這樣的，16樓就這個人在2011年晚上的打卡記錄，只有4條，分別是4天，每天只打一次，你怎麼算他的加班情況？

我覺得你應該拿原始記錄單來核實一下情況，先想好如何解決這類問題，而不要依賴電腦的SQL統計，現在看來，那個統計結果顯然是錯的。你太相信SQL查詢的正確性了吧。

[ 本帖最后由 TonyDeng 于 2012-2-22 16:17 编辑 ]

对不起，数据没错，一楼数据有我手动添加的记录，我开始是为了请教怎么在四次记录中选取最大最小值，是我造成的，不好意思。我这个软件的总体目的，就是考核19:00-22:30在单位的时间长度，超过一个小时小于一个半小时的，记为a类考勤，等于和大于一个半小时的记为b考勤，如果缺少进或者出的记录视为无效考勤，其余时间的考勤记录不要。我们的要求就是在规定的时间到单位，到了后要够一个小时才算记录加班，否则一律不算加班，一个半小时的给予多奖励。只要离22:30分时间最近的减去离19：00时间最近得出的结果等于一个小时或者超过一个半小时，都算有效记录，缺少记录的或者相减时间不够一个小时，都视为无效。