中国软件行业虽然发展快，但起步晚，不仅仅落后于印度、日本，更落后于软件业春秋鼎盛的欧美，而且中国软件行业的情况很特殊。

加拿大达内IT培训CEO韩少云拥有10多年软件开发与设计经验，早年召集数十位海归在加拿大多伦多创办达内科技公司，由于专注于软件培训，因而韩少云对中国与欧美的开发特点具有清晰的认识。他综合各种统计数据，认为对比技术最为发达的欧美地区，中国软件特点主要有如下三大不同：

1. 开发工具中，欧美国家多使用正版的开发工具，如J Builder，而中国使用开源和试用版本居多(“说白了有时候是盗版”），如Net Beans；

2. 商用平台方面，欧美采用系统软件的公司居多，如Web Logic、Web sphere等，中国公司减少使用Java中间件产品，而多使用开源平台Tomcat、J Boss、Spring；

3. 欧美软件行业的发展已经非常专业和完善，形成了良好的行业标准，所以职业细分详尽，如Junior、Senior JAVA（初级、高级JAVA）工程师；中国则不然，软件开发专业分工较弱，难有行业确定的工程师分工与等级，对软件工程师所具备的技能要求多，不仅掌握开发语言与不同的开发工具，而且需要掌握测试、系统、数据库、网络等各方面的应用技术，要求全面而宽泛。

韩少云认为比较起欧美的程序员，中国程序员更难做，不但待遇难与欧美水平同等，要求也更高。欧美使用正版开发工具及系统软件，同样也获得专业厂商的系统的技术培训与支持，而中国使用开源技术与平台则使程序员常处于“自己摸索”的状态；欧美程序员分工细致，多术业专攻，而中国的软件人才须一专多能，开源与商用兼顾，这无疑给中国程序员提出了更高的要求，也使得中国程序员的开发难度更高。

[此贴子已经被作者于2007-9-9 22:27:09编辑过]

给我一个不好的印象就是

我刚毕业时去招聘会，每场招聘会都见到他们摆摊，但实际上他们根本不招人，只是过去拉广告

害得一大堆毕业生由早上站到下午排他们的队，所以我一听到就反感。

这篇文章广告性质更大一些，国内软件公司分工不明确，是有原因的。国内中小型软件公司居多，公司里没多少人，如果按照大公司的标准，分工明确对实力不强的公司，根本负担不起更多员工的工资。
一般分工明确的个人认为都是一些大型公司，有实力和能力。这些公司员工数量众多，开发效率比小公司要高。
所以说中小企业更青睐一专多能的人，就是因为资金薄弱，无法吸纳更多的员工。而有些企业因此还是那种小作坊式的开发，从而做出来的产品无法与大型企业抗衡，盈利自然就少，这样就形成了恶性循环。

楼上说的有理 强烈建议删除此贴

我删了最后一段，看上去不象广告了吧？ 那个公司本来就喜欢耍这种手段

不至于删吧。

这样就删？

中国要加油的.

这能给我们鼓励`

我倒觉得楼主说的有理，现实摆在眼前嘛。