随着IT技术的更新换代，对从业人员的再学习能力提出了很高的要求。就IT英语而言，词汇的更新和技术发展的追踪对于IT从业者来说都能够较好地掌握，关键在于在工作中养成良好的学习习惯和形成学习系统。在系统修炼听说读写全方位综合能力的“内功”后，IT从业者还应注意在平常的工作中捕捉各种机会不断强化英语学习：

一、在会议中强化听力。外企往往经常召开一些全球会议，这是锻炼听力的最佳机会，然而不少在外企从业一年的中国员工仍然会面临听不懂会议内容的境地，便可以将会议作录音，结束后再反复听，强化听力；非外企的IT从业人员则可搜集一些讲座或会议视频作为练习听力的途径。此外，还可收听国外电台有关IT类的新闻，收集第一手信息。

二、通过网络搜索锻炼阅读和写作能力。当一些新的技术词汇出现后，IT从业人员应学会利用网络进行主题搜索，选择浏览欧美主流网站的网页，注意这些词汇在文章中的使用环境，把握其正确用法，既能够提高阅读能力，又可锻炼写作能力。

已在Sun中国工程研究院从事4年软件工程师工作的王昱回顾自己的职业历程后认为，英语是决定个人在外企中发展水平的关键因素。中科院硕士毕业后，王昱先后在软件外包公司及软件工程师岗位上有1年和4年的工作经验，并以高分通过GRE及托福考试，此后，凭着优秀的技术和英语水平应聘为Sun中国工程研究院软件工程师。王昱表示，在IT行业进入外企工作，英语是首要的一道门槛，一般来说，外企会为员工提供各种业务培训的机会，即使入职时技术水平稍弱，也能够通过一系列培训得到较大的提升，但如果英语水平差，虽坐拥大把培训机会，却无法“消受”，实在令人抱憾，也大大阻碍了个人在事业上的发展。

王昱表示，在外企中英语是技术、交流、商务等全方位的运用，而只要掌握专业词汇和用法，技术英语并非难事，况且阅读向来是中国员工的强项，然而在听、说，尤其在进行技术交流上存在较大的瓶颈，从而丧失一些从事核心任务的机会。在日常工作中，王昱每天要接收、阅读上百封英文邮件，回复、发送近20封英文电子邮件，此外，还包括撰写英文报告；每周参加公司总部召开的全球会议；与团队中的外籍人士讨论技术问题、交流工作等。

在高科技外企中，精通英语既是“存活”条件，更是决定个人发展水平的关键因素。据王昱介绍，外企会经常组织内部的英语培训，中国员工也会积极参加培训机构的英语课程，但只是提高通用英语水平，却没有专门针对IT业的职业英语培训，对于想进外企工作的IT从业人员和大学毕业生来说，IT英语培训的吸引力和作用尤为明显，可以较快地了解并适应高科技外企的工作流程和生活场景。

在公司进行的新一轮招聘中，王昱推荐了几名技术过硬的工程师，却均因为英语水平达不到要求而被“拒之门外”。

兄弟我都EPTIP了！
新东方托福首席讲师张宏岩那是我IT英语的老师！

闹着玩呢你们以为，张宏岩
信息产业部电子教育中心全国IT职业英语水平考试项目组组长；法国巴黎高商（HEC）MBA中国区面试官；曾任联合国教科文组织项目官员；新东方历史上最优秀TOEFL讲师，新东方网络部创始人；香港校园在线集团董事兼高级副总裁；北京金洪恩电脑有限公司系列英语教学软件创始人。