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标题:百分征集好建议
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有容就大
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百分征集好建议
如题 :
一个软件研发团队的员工最需要具备那些品质和理念
还有制度什么的 只要对一个团队有益的东西都请大家不吝赐教
...我很需要你们的经验和建议。
搜索更多相关主题的帖子: 东西 
2013-02-01 22:28
有容就大
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以下是引用zklhp在2013-2-1 22:58:31的发言:

我的名字叫好建议 楼主找我有什么事

真的吗 还真不知道zklhp代表好建议的意思。。。

梅尚程荀
马谭杨奚







                                                       
2013-02-01 23:07
有容就大
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以下是引用阿鞠尼在2013-2-1 22:58:42的发言:

shafa  三国杀没空

你板凳了 哈哈

梅尚程荀
马谭杨奚







                                                       
2013-02-01 23:08
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以下是引用Artless在2013-2-1 23:02:37的发言:


A版应该是老员工了吧 说两句?

梅尚程荀
马谭杨奚







                                                       
2013-02-01 23:08
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以下是引用zklhp在2013-2-1 23:12:24的发言:


光顾着接分了 怎么升官了 想定制度管别人了

有点开荒的感觉 不好说啊

[ 本帖最后由 有容就大 于 2013-2-1 23:19 编辑 ]

梅尚程荀
马谭杨奚







                                                       
2013-02-01 23:15
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以下是引用TonyDeng在2013-2-1 23:16:28的发言:

问你老板

我想问你 你是老大啊。

梅尚程荀
马谭杨奚







                                                       
2013-02-01 23:20
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以下是引用TonyDeng在2013-2-1 23:21:29的发言:

你可以参考一下IT从业人员心理特征研究报告

去看了下 感觉很受用
貌似里面提到沟通能力 表达能力 协作能力 学习能力比技术能力更为重要哦。

梅尚程荀
马谭杨奚







                                                       
2013-02-01 23:29
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回复 14楼 TonyDeng
老大你用PPT给别人培训过吗?

梅尚程荀
马谭杨奚







                                                       
2013-02-01 23:32
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以下是引用zklhp在2013-2-1 23:41:20的发言:

这么快就升迁了真厉害啊 搞IT真是前途无量啊 搬砖的默默流下了伤心的泪水 快拿分抚慰一下我幼小的心灵罢

不是啊 你想多了 我还是新人呢
升迁我也想啊 不过那是未来的事了 真想请未来喝两杯啊。

[ 本帖最后由 有容就大 于 2013-2-1 23:45 编辑 ]

梅尚程荀
马谭杨奚







                                                       
2013-02-01 23:42
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以下是引用TonyDeng在2013-2-1 23:33:21的发言:

没有

那你以前手底下也有一帮人吧 你对他们没什么要求吗 怎么去管理呢?

梅尚程荀
马谭杨奚







                                                       
2013-02-01 23:43
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