课程设计


1）问题描述：
某小型公司，主要有四类人员：经理、兼职技术人员、销售经理和兼职推销员。
现在，需要存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪总额并显示全部
信息。

2）基本要求：
（1）要求在设计的过程中，建立清晰的类层次；
（2）在系统中至少要定义四个类，每个类中要有各自的属性和方法；
（3）人员编号在生成人员信息时同时生成，每输入一个人员信息编号顺序加1。
（4）程序对所有人员有提升级别的功能。
（5）月薪的计算方法是：经理拿固定月薪8000元，兼职技术人员按每小时100元领
取月薪，兼职推销员的报酬按该推销员当月销售额的4%提成，销售经理既拿固定月
薪5000元也领取销售提成（为所管辖部门当月销售总额的5%。）。
（6）能按姓名或者编号显示、查找、增加、删除和保存各类人员的信息。