“八荣八耻”不应该仅仅是干部考核标准
人民网3月２０日消息： 中央组织部日前发出通知指出，把“八荣八耻”作为干部考核重要标准。
读完这条消息，我忽然有一种做秀的感觉。考核，考察核实；标准，衡量事物的准则。考核标准，一般应该有一个量化指标，达到指标即为合格；反之，为不合格。
而胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，是社会主义荣辱观的根本体现，是当前加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，以及组织部门自身建设的一项重大而紧迫的战略任务。“巳侔顺堋钡纳羁棠诤??歉骷兜匙橹?透骷陡刹考肮愦笕嗣袢褐谔嵘?陨硭刂实男枰?Ｊ羌忧康车闹凑?芰?ㄉ琛⒌车南冉?越ㄉ韬秃托成缁峤ㄉ璧男枰?Ｊ羌忧康吃备刹慷游樗枷胱鞣缃ㄉ琛⒆橹?棵抛陨斫ㄉ杓懊袼酌穹缃ㄉ璧幕?⌒匀挝瘛Ｊ堑吃备刹恳彩枪愦笕嗣袢褐诠餐?男形?荚颍?翘嵘?刹孔陨硭刂省⑻嵘?褡逭?逅刂实男枰?５??挥Ω媒鼋龀晌?己烁刹康谋曜迹??强疾旄刹康乃刂省⑻嵘?褡逅匮?囊?蟆Ｎ颐嵌愿刹康目己耍?幸幌盗锌蒲Ш侠淼谋曜迹??乙脖皇导?っ魇切兄?行У模?皇俏颐堑囊恍┑厍?偷ノ辉谥葱泄?讨胁话丛熳鞴嬖虬焓拢?隽苏庋?蚰茄?奈侍猓??⒉皇俏颐堑目己颂逑怠⒖己吮曜汲隽宋侍狻Ｎ颐堑车淖橹?Ψ痔趵??褪亲羁蒲У目己吮曜肌！鞍巳侔顺堋笔且恢忠馐缎翁?ㄉ瑁?豢赡茏骶咛宓牧炕??挥辛炕??比痪筒荒茏魑?己说谋曜肌?nbsp;
“八荣八耻”应该是一种施政理念，是我们各级干部的荣辱观、世界观、人生观、价值观的最佳体现，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题，集中表达了广大干部群众的共同心愿，是非标准鲜明，价值导向明确。但不能把“八荣八耻”作为一个筐，什么东西都往里装。也不能把“八荣八耻”庸俗化，把什么条条框框都往上贴。“八荣八耻”应该是我们党的理论体系的延伸，用以指导人们的言行，从而锤炼品质，完善自我。如果仅把“八荣八耻”看成考核干部的重要指标，就是把“八荣八耻”的荣辱观狭隘化，因为它不仅仅是要求我们的干部要做到，而是我们整个社会都要向这个方向努力，它是我们整个中华民族共同的价值取向，不过是要求各级党的干部要首先做到，要做群众的表率。怎么能把“八荣八耻”仅作为一种考核标准呢？如果把我们也把“小平理论”作为考核干部的指标，是不是有些不伦不类呢？“八荣八耻”应该作为我们考察干部的重要依据，而不是考核干部的重要指标。通过“八荣八耻”来检验我们的干部说的和做的有无差距，是否说话的巨人，行动的矮子。
荣辱观、世界观、人生观、价值观是一项长期的建设任务，既要看学习效果，又不能走形式，搞形式主义，也不能有“急躁症”。要坚决防止“轰轰烈烈搞形式，认认真真摆架子”的浮漂作风，必须脚踏实地，坚持从我做起，从点滴做起，切实把“八荣八耻”转化为我们整个民族的自觉行动。
人民网3月２０日消息： 中央组织部日前发出通知指出，把“八荣八耻”作为干部考核重要标准。
读完这条消息，我忽然有一种做秀的感觉。考核，考察核实；标准，衡量事物的准则。考核标准，一般应该有一个量化指标，达到指标即为合格；反之，为不合格。
而胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，是社会主义荣辱观的根本体现，是当前加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，以及组织部门自身建设的一项重大而紧迫的战略任务。“巳侔顺堋钡纳羁棠诤??歉骷兜匙橹?透骷陡刹考肮愦笕嗣袢褐谔嵘?陨硭刂实男枰?Ｊ羌忧康车闹凑?芰?ㄉ琛⒌车南冉?越ㄉ韬秃托成缁峤ㄉ璧男枰?Ｊ羌忧康吃备刹慷游樗枷胱鞣缃ㄉ琛⒆橹?棵抛陨斫ㄉ杓懊袼酌穹缃ㄉ璧幕?⌒匀挝瘛Ｊ堑吃备刹恳彩枪愦笕嗣袢褐诠餐?男形?荚颍?翘嵘?刹孔陨硭刂省⑻嵘?褡逭?逅刂实男枰?５??挥Ω媒鼋龀晌?己烁刹康谋曜迹??强疾旄刹康乃刂省⑻嵘?褡逅匮?囊?蟆Ｎ颐嵌愿刹康目己耍?幸幌盗锌蒲Ш侠淼谋曜迹??乙脖皇导?っ魇切兄?行У模?皇俏颐堑囊恍┑厍?偷ノ辉谥葱泄?讨胁话丛熳鞴嬖虬焓拢?隽苏庋?蚰茄?奈侍猓??⒉皇俏颐堑目己颂逑怠⒖己吮曜汲隽宋侍狻Ｎ颐堑车淖橹?Ψ痔趵??褪亲羁蒲У目己吮曜肌！鞍巳侔顺堋笔且恢忠馐缎翁?ㄉ瑁?豢赡茏骶咛宓牧炕??挥辛炕??比痪筒荒茏魑?己说谋曜肌?nbsp;
“八荣八耻”应该是一种施政理念，是我们各级干部的荣辱观、世界观、人生观、价值观的最佳体现，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题，集中表达了广大干部群众的共同心愿，是非标准鲜明，价值导向明确。但不能把“八荣八耻”作为一个筐，什么东西都往里装。也不能把“八荣八耻”庸俗化，把什么条条框框都往上贴。“八荣八耻”应该是我们党的理论体系的延伸，用以指导人们的言行，从而锤炼品质，完善自我。如果仅把“八荣八耻”看成考核干部的重要指标，就是把“八荣八耻”的荣辱观狭隘化，因为它不仅仅是要求我们的干部要做到，而是我们整个社会都要向这个方向努力，它是我们整个中华民族共同的价值取向，不过是要求各级党的干部要首先做到，要做群众的表率。怎么能把“八荣八耻”仅作为一种考核标准呢？如果把我们也把“小平理论”作为考核干部的指标，是不是有些不伦不类呢？“八荣八耻”应该作为我们考察干部的重要依据，而不是考核干部的重要指标。通过“八荣八耻”来检验我们的干部说的和做的有无差距，是否说话的巨人，行动的矮子。
荣辱观、世界观、人生观、价值观是一项长期的建设任务，既要看学习效果，又不能走形式，搞形式主义，也不能有“急躁症”。要坚决防止“轰轰烈烈搞形式，认认真真摆架子”的浮漂作风，必须脚踏实地，坚持从我做起，从点滴做起，切实把“八荣八耻”转化为我们整个民族的自觉行动。
