live41要学会保护自己啊，有时候不能为了怕碍面子一忍再忍，你的忍耐在对方眼中成了一种弱点。在一般的事上忍是有修养，如果没有原则的忍就是迂腐懦弱了。
给你讲一下我最初工作时候的经历吧，我去的第一个公司也是刚刚成立不久，那天上午去了两个程序员，我是第三个，下午去的，我去的时候经理正在考那两个，让处理一些图片编写一些程序什么的，经理跟大多数软件公司的经理一样，是个外行，不然也不会让程序员处理图片，我到那里象王婆卖瓜一样：我会数据库、SQL、FSO，看那经理一点不懂，然后又说我开发过什么什么系统，总之最后经理很满意，谈妥工资让我明天上班。
然后接下来就是我们三个在公司的日子，一开始相敬如宾，慢慢开始出现利益的冲突，这是必然的，他们两个读培训中心的时候就在一起，到公司以后还是一起租房子，一起上班一起下班。介绍一下这两个人吧：一个姓李一个姓刘，不便说他们的名字，就叫小李小刘吧，小李比我大两岁，小刘跟我同龄，同年同月同日生，说来也挺巧的，他是美女该多好
，我感觉人到20岁以后心智就跟年龄没关系了，不再一岁年纪一岁心了，小李虽然大小刘两岁，但小刘说话做事比小李要游刃有余的多，他们两个技术都不如我，小李还能写几句程序，小刘直接就是狗屁不通，连最基本的网页制作都不会，每天经理布置得任务他都求我跟小李帮他做，一开始我帮他，其实很简单的事，经理让他做的那些事用frontpage几分钟就能做完（他只会最基本的frontpage，dreamweaver不会用，做过网页的都知道dreamweaver更专业），慢慢的我们帮他做完工作以后他就开始喜欢在公司来回走动，特别是经理从办公室出来的时候，他在经理面前很会表现，站在我们身后跟我们交流“工作心得”娓娓道来，俨然一个专家，这些经理都是看不出来的，经理只看到他很能干，很会和同事协调工作关系，这也是管理层不懂技术的缺点。
然后他就像多数的会搞人际关系的人一样，在新员工面前表现的和我关系很铁，在我面前表现的和小李关系很铁，在我跟小李面前表现的和新员工关系很铁，时不时在别人耳边嘀嘀咕咕说些什么，给人一种和每个人都推心置腹的感觉，他在我耳边说的时候我就装作我在认真地听，他说什么我都表示认同“恩，对”、“有道理”、“我也这么觉得”，他这种做法很管用，至少镇住了新员工，让新员工觉得他在公司很有分量，对他肃然起敬，也让跟他一起租房子住的小李敢怒不敢言，小李是个很老实的人，每次他的任务都让小李帮着做，小李已经到了不得不帮他的地步了，他跟我跟新员工都搞得很熟了，小李不敢得罪他，他也有时候让我帮忙，但要么说不会要么把他本来的工作就给搞砸，让他做了一半的工作得从头再来（我是不是也有些卑鄙啊
，但我始终觉得正义的，哪怕我耍手段的时候），试了几次他觉得不爽，就开始让小李帮他做了。
我不愿意帮小刘，他肯定会想办法排挤我，这种人他的每一步该怎么走我猜都能猜得出来（不是吹牛啊，我二十岁之前就经历了太多的事，当时几乎让我崩溃，后来也成了一笔财富），小刘嘴很甜，很会说话，我和他相比有些清高。本来他每天做的事就不多无聊的时候他就帮着其他人端茶送水，可起的让人都觉得不好意思，唯独对我很冷，给所有人倒茶就不给我倒，本来不给我倒也没什么，可给公司的人都倒了就不给我倒显然是在孤立我，那一段时间我很愤怒，我承认我在这种事上还不成熟，本来有一个也是从计算机系毕业的学生，因为我们俩都是学院派（小刘和小李以前读过中专，后来又进培训中心培训的，社会经验相对丰富），走的很近，一起出去吃饭，经常一起加班。小刘开始拉拢他，我感觉到我的好友也在慢慢的疏远我，我对他没有怨言，哪怕他和我一刀两断，他也是为了自保，在职场中大都怕小人，有很多是不得已把自己也变成小人。
live41说的不错，从18岁以后就不再有朋友，除非经历了共同的生死，所以18岁以后我也不再渴望朋友能帮我做什么，只要他不对我反咬一口，落井下石，他疏远我我也不会恨他，我会感激他没有跟我反目。那个刚刚毕业的学生没多久就跟他走一起了，跟我形同陌路，小刘开始时不时说一些不三不四的话刺激我，看我很生气以后他再故意捂着嘴偷笑，并且让我看到他在笑。
今天就到这里吧，如果大家有兴趣看，我接着写……
2006-03-19 09:46
真帅
我还以为在德国呢，晕~~~
