温莎在线急聘各类互联网和IT业内专业人才
温莎在线急聘各类互联网和IT业内专业人才“温莎在线”是一家背靠其母公司温莎集团，花巨资成立的，专注于垂直电商领域各类产品和服务提供的新兴互联网平台公司。温莎集团为国内量贩式KTV领域首选高端品牌，经营规模和利润在行业内长期排名第一，实力雄厚，经营卓越，绝对业内翘楚！
“温莎在线”现在其专注的行业正在着力打造行业内最好的云计算SaaS软件服务（涵盖B端和C端用户的PC端应用和移动应用）、供应链管理与整合和各类专业服务，未来将紧紧依托其积累的海量消费者数据提供先进的大数据分析产品给国内各行各业的大中型企业。
现因事业的发展，急需招募一大批互联网和IT领域的各类专业人才。我们将为优秀人才提供极具竞争力的薪酬待遇，相比业内各大互联网公司和外企更有竞争力的年薪加上原始股权激励，并且五险一金俱全。
现诚邀互联网和IT业内的有志和有识人才加盟，借助政策的东风，打造该细分市场领域最好的互联网平台公司，以实现其4年以后在资本市场上市的重要目标。机不可失，时不再来。如果你很有想法，迫切需要一个精彩的互联网和云计算及大数据方面的职业经历，同时能够获得付出努力后应有的回报与收益，请赶紧联系我们吧！
招聘主管：刘先生 邮件地址：xwliu99@ 电话：13910801269
我们“温莎在线”热忱欢迎你的加入，成为我们事业的同行者，贡献者和成功后的分享者之一！让我们一起与KTV领域的精英团队实现跨界融合，携手来完成这个精彩的故事！
目前我们的互联网产品团队各类人才的招募要求如下：
互联网产品经理（北京）招聘要求
薪酬待遇：年薪30万~50万RMB，加股权激励，五险一金俱全。
工作职责：
1、 负责公司互联网产品的规划和设计，编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助开发团队理解和掌握需求；
2、 负责从产品设计、交付开发到测试、正式上线的全过程及UI界面实现结果的把控；
3、 跨部门协调和沟通，推动UI、开发、运营等人员紧密合作达成产品目标；
4、 统计网站各项数据和用户反馈，收集产品需求，对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量，提高用户满意度。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，硕士优先；
2、 三年以上互联网产品经理工作经验，有丰富的互联网产品交互设计经验，对Web2.0产品有深刻理解，有成功案例；
3、 精通互联网产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等； .
4、 熟练使用Axure、Visio、Office等办公软件，能设计产品交互原型、产品流程、产品说明等文档；
5、 在产品设计上，具备优秀的用户需求分析和产品规划能力；
6、 卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好地规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；
7、 出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；
8、 有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力；
9、 想象力丰富，有创意、有激情。
高级架构师（北京）招聘要求
薪酬待遇：年薪30万~50万RMB，加股权激励，五险一金俱全。
工作职责：
一、研发技术管理
1、 负责管理整体开发的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
1) 理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架）；
2) 对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题；
3) 对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。
2、 制定PC及APP端软件的研发技术架构和实施；管理产品核心研发技术，组织制定研发技术决策和研发技术方案，组织架构设计与升级优化；负责组织研究行业最新产品的技术发展方向和技术架构，保证技术的领先性，巩固核心竞争力优势；
3、 负责研发技术框架的选型与搭建，指导并参与完成研发技术方面的需求分析和概要设计，带领研发技术团队做好各项攻坚工作；制定研发技术部开发规范并监督执行，完成研发技术方案的撰写和审核；有效制定各种突发性研发技术故障的应对预案，有清晰的隐患意识。
二、技术团队建设
1、 组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的互联网平台的技术研发团队；
2、 创建并营造合适人才发展的团队氛围；进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训，指导成员进行疑难问题的处理。
岗位要求：
1、 至少5年以上系统架构师工作经验，曾主持设计过千万PV级互联网产品者优先；
2、 精通Java开发语言和相关流行开发平台与技术框架；
3、 精通Android、iOS等移动平台，擅长跨平台应用统一构建者优先；
4、 精通主流关系型数据库（Oracle，MySQL）和NoSQL数据库技术；
5、 精通主流互联网应用技术，对新技术敏感者优先；
6、 熟悉软件研发过程及项目管理；
7、 熟悉主流建模方法，有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书。
高级Java开发工程师（北京）招聘要求
薪酬待遇：年薪18万~28万RMB，加股权激励，五险一金俱全。
一. Java高级开发工程师 – 前台页面组
工作职责：
1、电子商务网站开发、前台业务系统开发；
2、遵循公司技术标准、规范，高质量完成设计、开发任务；
3、参与技术部门技术积累、技术难题解决等工作。
岗位要求：
1、大学本科以上（硕士优先）学历，计算机相关专业，四年以上开发经验，有企业级应用开发经验；
2、精通Java/J2EE编程，有Spring+Struts2+ibatis或类似框架的实际项目经验，熟练使用Eclipse等开发工具；
3、熟悉JavaScript、Ajax、XML、JQuery等相关技术；
5、熟悉Oracle、MySQL等数据库开发；
6、熟练掌握常用的Linux命令 、Shell脚本。
二. Java高级开发工程师 – 后台部
工作职责：
1、负责软件设计、开发、单元测试等各项工作，参与项目前期的的需求分析；
2、能按时、独立、高质量地完成开发任务，对代码质量要求严格；
3、能解决复杂的技术问题，负责新技术的引入和推广；
4、能够指导初级程序员工作，并负责Code Review（代码审查）。
岗位要求：
1、大学本科以上（硕士优先）学历，计算机相关专业，重点高校优先；
2、5年及以上CRM、供应链、财务或大型电子商务业务系统开发经验，熟悉相关业务知识；
3、精通Java EE相关技术和框架（包括Java语言/Struts/Spring/iBatis等）；
4、熟悉Web及前端技术（包括 JavaScript，Ajax，json，JQuery, ext等开发框架）；
5、熟悉Oracle或MYSQL等数据库的使用，精通 SQL书写、能优化SQL语句；
6、熟悉敏捷开发、软件项目开发流程；
7、能承担工作压力、团队协作、主动性强。
初级Java开发工程师（北京）招聘要求
薪酬待遇：年薪12万~18万RMB，加股权激励，五险一金俱全。
工作职责：
1、在产品经理的领导下，积极主动，按时、按质完成程序的设计和开发工作。
2、按产品需求进行软件设计和编码实现，确保安全、质量和性能。
3、参与内部测试、部署、实施等工作。
4、分析并解决软件开发过程中的问题。
岗位要求：
1、大学本科以上（硕士优先）学历，计算机相关专业，有两年以上JAVA开发经验；
2、熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring、Struts、Hibernate/ibatis、Tomcat和JBoss等有深入的了解。同时需要熟悉WebLogic或Websphere等主流商业应用服务器；
3、熟悉css/xml等网页技术，熟练Ajax（JQuery）、JavaScript技术；
4、熟悉Oracle、MySQL数据库；
5、熟悉面向对象编程，具有良好的编程风格、习惯；了解软件开发流程，熟悉MVC模式；并有在MVC模式下进行中大型Web开发的经验；
6、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术；
7、积极热情、沟通能力强，有强烈的责任心，具有良好的团队合作精神和敬业精神；
8、能够承受工作压力，能在规定的时间内高效完成任务，具有良好的团队合作精神。
