在对许多考生面试时，有7位考官分别对每位考生打分。例如：对准考证号为10101的考生面试打分后，在7位考官打分中，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后把其余5位考官的打分进行平均即为该考生面试最后得分。请高手指点用VF6.0怎样编写此程序？

sn=0
max=0
min=999
for i=1 to 7
  sn=sn+评委（i） &&&计算总分
  如果 评委（i）>max
  则，max=评委（i)
  *----------
  如果 评委（i）<min
  则，min=评委（i)
endfor
最后得分=（sn-max-min)/5

呵呵，有創意！

这样的问题还是用Excel比较合适

2楼是用易语言吧

當偽代碼看也未嘗不可。其實，關鍵是那7個數以什麼形式存在。

1,建立数据表：字段：考生编号  最后得分 评委1 评委2 评委3 评委4 评委5 评委6 评委7
2，建立一个方便的数据输入表单，计算方法：最后得分=(评委1 +评委2+ 评委3+ 评委4+ 评委5+ 评委6+ 评委7-max(评委1 +
   评委2  + 评委3+ 评委4+ 评委5+ 评委6+ 评委7)-min(评委1 +评委2+ 评委3+ 评委4+ 评委5+ 评委6+ 评委7))/5

7個數據不要用字段的好，不方便排序，也不符合數據庫設計規範。其實，相同的最高分和最低分要不要去掉，也是編製規則時應該考慮的。

[ 本帖最后由 TonyDeng 于 2012-2-3 19:19 编辑 ]

是否有更好的记录数据方法？我怎么也想不出来了，希望能指点。谢谢！

7個數據7條記錄，每條記錄帶評分者代號和考號，是可重複的，但兩者結合是唯一的。數據庫索引一開始就設定按評分者代碼+考號代碼+分數來排序，只要錄入數據，分數高低順序已經確定，對7條記錄的中間5條計算平均分就是了。這個設計，按數據庫規範來做，可以應對評分者數量變化的情形，否則，增加評分者到8、9個這麼簡單的情形，都要變更數據庫結構，那是不可接受的。這個記錄，做各種統計都方便，無論是改變評分者（變人或變數量）還是變學生，都不會擾動數據庫結構。

[ 本帖最后由 TonyDeng 于 2012-2-3 21:11 编辑 ]