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初级工程师：
职位要求：作为酒店产品部研发人员，参与酒店业务子系统/模块的系统设计，承担模块开发的角色,
关键要求：
• 不错的逻辑分析能力和解决问题能力
• 不错的代码能力和技术能力，技术基础较好
• 踏实、专注
• 有潜力
任职资格：
1. 熟悉.net语言和框架，其软件研发专业知识和业务知识应达到能快速投入工作的程度
2. 了解面向对象的软件分析、设计方法
3. 能够参与子系统或模块的分析设计和开发工作，能够参与需求讨论
4. 不错的编程能力，1-3年的编程经验

中级工程师：
职位要求：
• 作为酒店产品部子系统的核心研发人员，领导/参与酒店业务子系统/模块的系统设计和评审
• 承担核心模块开发的角色
• 能够进行新技术的研究和应用
• 对所负责的子系统/模块负责
关键要求：
• 较强的分析设计能力
• 不错的逻辑分析能力和解决问题能力
• 较强的代码能力和技术能力
• 不错的需求能力
• 能带领3-5名开发人员（Nice to have）
• 踏实、专注
任职资格：
• 精通.net语言和框架，熟悉开发流程，在软件研发专业知识具备扎实的专业能力
• 熟悉面向对象的软件分析、设计方法和设计模式
• 能负责中小规模系统的分析设计和开发工作，负责核心编码；能主动考虑新技术，并具有一定的专业判断能力；对业务知识有较深入的理解，可以配合业务部门一起梳理需求，并给出相应的建议
• 至少3年以上编程经验，1年以上设计经验

高级工程师：
任职要求：
• 作为酒店产品部的核心开发设计人员，领导/参与酒店业务系统的架构设计、系统设计和评审
• 承担核心模块开发的角色，并带领/指导相关开发人员完成所设计系统的实现
• 能够主动进行新技术的研究和应用
• 在酒店系统重构中承担主要职责
关键要求：
• 很强的分析设计能力
• 较强的逻辑分析能力和解决问题能力
• 较强的代码能力和技术能力
• 较强的需求能力
• 能带领3-5名开发人员（Nice to have）
• 踏实、专注
任职资格：
• 精通.net语言和框架，熟悉开发流程，精通面向对象的软件分析、设计方法和设计模式
• 能负责中大规模系统的分析设计和开发能力；对新技术敏感；具有很强的专业问题解决能力，能够基于已有的流程和工作方法适当改进，能带领工程师实现中大规模的系统
• 至少3-5年以上设计经验，具有作为工程师Mentor的能力
• 具备扎实的专业技术能力，能在专业领域给予工程师指导
• 可以作为Leader和业务部门一起梳理需求，并能站在一定的高度给出相应的建议

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