羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。

    仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，其结果大多是碰得头破血流。

    攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉比你多，“官职”比你大，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。

    依靠心理。一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希翼日后相互照应，这种无主见和魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。

    依附心理。自己不急着找工，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱买个职位，这样买来的职位恐怕难做长久。

不是说十条吗？怎么就这么几条啊？不准骗人啊！你是斑竹哎！

哈哈，经典几条就够了呀，

斑竹：骗人可是要被狼吃掉的，你是想先被吃掉那条腿啊？

很经典啊

大学生就业宜在大三的时候就去逛逛人才市场，了解市场行情呀！培养自己的胆量和眼光！
千万不要有依附心理，一群同学去面试同一个单位，弄不好朋友都没得做，同学之间在某种程度上首先是竞争者，其次才是合作者呀！
祝福广大的04级同学好运呀！

大学生面对的就业问题。心里都有不同的想法和看法。
寻找一个好的工作，就是要了解市场，调查市场。看市场需求何等人才，相对对自己的自身素质陪养。用知识武装自己。这样才不会补社会抛弃~~~

好,,顶

说得好...还好这几点我都没有

同感啊！！！！！　！！！！！！！！！！！不过现在有关系就是好找工作！！　
其实很多的职位很多人都可以做的　就是因为人多了，而带来的条件就多了，搞笑的事··　一个研究生写的简历让人看了国家不用他就像丢到了。。。。。。。。。。。。。。。。。。