[bo]以下是引用 [un]live41[/un] 在 2008-3-7 15:41 的发言:[/bo]
华为的企业文化的失败之处在于以量对抗质的战略~
别自以为是了
企业的管理哪有这么简单
华为的人才多的是
要是问题如此简单的话 早解决了
人家员工跳楼有不是只有一两个
都死了几个
他还能不重视
这个在业界肯定还是有影响的
华为还有政府的因素在里面
华为的形象还是很重要
这个问题到现在还没有解决
跟他企业的一种文化有关 你倒是牛B 一句话就把人家的问题所在说出来了
那我问你
华为为什么从创业到现在发展这么快
中国能有几个华为
[[it] 本帖最后由 笑海 于 2008-3-9 10:24 编辑 [/it]]