位朋友大家好,我作了一个公司考核程序,现在遇到一个问题!!
每个人正常登陆后,对每个部门打完分以后保存,到月底对这个部门考核总得分。每个人的权重不同如部门领导、公司领导、一般员工各个权重不一样,我希望大家能给我提供建意,或谁有这方面的程序借鉴一下!!
谢谢谢
我急需!!谢谢大侠了。
是这样的,打分的规则是每个部门的人都可以给其它部门人打分,但不能给自己部门人打分,只是领导和员工打分的权重不一样的,全部打完分以后,按照相应的权重统计出总分数,根据分数评出ABCDE五等。这样说明白了吗?请楼主帮帮忙