北京猎头职位：软件开发，软件测试，对日软件工
一． 开发人员：1、3-5年C++/MFC开发经验，精通微软技术并有复杂系统的构建经验。
2、非常熟悉软件设计原理以及SOA、OO等，软件产业知识全面。
3、出色的设计（UML等），开发（C+/MFC/C#及SQL）以及解决问题与分析问题能力。
4、具备软件高级人才素质，熟悉软件业动态及技术，知识面广。
5、性格开朗，沟通能力强。
6、思路灵活，富于想像，有创新精神。
7、英语听、说、读、写无障碍。
8、有微软项目经验者，可接受出国培训者优先。
二． 测试人员：
1、3年以上测试经验，熟悉C++/MFC及软件测试流程方法；
2、了解软件开发流程，具有品质管理及项目管理的基本知识；
3、良好的英语口头沟通和书面表达能力；
4、性格开朗，语言沟通及表达能力强；
5、有微软项目经验者，可接受出国培训者优先。
三． 对日软件工程师（SE）：
1、计算机相关专业本科以上学历（大专学历，须有对日开发经验5年以上）；
2、4年以上对日软件开发经验，2年以上对日软件开发设计经验；
3、熟练掌握2种或多种编程语言，如：JAVA、C/C++，C#，COBOL，各种.net等
4、日语至少2级以上，读、写熟练，听、说可以达到技术交流程度；
5、敬业、有责任心，有良好的沟通能力及团队合作精神；
6、有赴日工作经验者优先考虑。
说明：可外派日本出差。
四． 对日软件开发项目经理（TL）：
1、计算机相关专业本科以上学历（大专学历，须有对日开发项目经验6年以上）；5年以上对日软件开发经验，2年以上对日软件开发设计经验
3、精通2种或多种软件技术开发语言，如JAVA、C/C++、C#、COBOL，各种。NET等；
4、具有1年以上对日软件开发开发项目经理的实践经验；独立带领5人以上开发团队开发过两个以上对日软件开发项目；
5、能够独立和客户商谈项目的实施工数及人员方案，并具有把握项目进度和解决与客户之间纠纷的能力；
6、精通日语，听，说，读，写流利（1级以上），能与日方技术人员进行准确沟通；
7、工作认真细致并注重效率，责任感强，具有出色的沟通技巧和协调能力；
8、有赴日工作经验者优先。
说明：可外派日本出差。
