在企业面试过程中，大部分求职者都会被要求进行自我介绍。

　　目前大学生的自我介绍基本离不开下面几种类型：一类最简单的是先介绍自己的姓名、院系、学校，然后把自己在学校参加的大大小小的各类社会活动等经历陈述一遍。另一类同学用数字把一些事实串起来介绍自己，比如1个地方2位人物3件事情。还有一些同学则借助一些东西介绍自己，或者采用谚语形容自己目前所处的状态。

　　而勇于创新的大学生们的自我介绍的形式和花样也不少，但这些真的就是招聘者希望在求职者的自我介绍中听到的吗？

　　自我介绍要展示实际情况

　　有13年知名跨国企业工作经验的乐载兵教授认为，大学生必须清楚招聘者最希望了解求职者的工作经历、个人素质、人际关系能力和求职意向。在自我介绍中，求职者必须能简练的向面试官展示自己的实际情况。对大学毕业生，招聘者非常清楚他们的社会阅历和工作经验不能与社会人士比拟，因此面试的目的主要是了解求职者的学生时代、学习生活经历，以确定其技能知识及工作责任心；并由外表、谈吐能力、词汇量等来评估求职者的适应能力、看他是否沉着冷静、是否自信以及在某些特殊情况下，如何处理人际关系等等。

　　自我介绍要重点突出、内容到位

　　因此，大学毕业生的自我介绍最好和写简历一样，重点突出、内容到位、说面试官想知道的、和职位相关的事情。对于有的同学刻意强调自己姓名的由来，甚至专门准备相关诗词的书法大作来展示。评委们认为固然这种方式能让面试官留下一定的印象，但如果自己的性格特征与姓名的由来和诗词等没有太大关系，最好不要重点强调为妙。在就业力大比拼中，广东商学院的一位女生，用《奔腾年代》、《阿甘正传》和《不可能的任务》三部耳熟能详的电影向评委介绍自己20多年的学习、生活和对未来的期望。短短一分钟的自我介绍，已经让所有人对她有了初步的了解且记忆深刻。

　　除了自我介绍的内容要有内涵之外，真诚也是非常重要的。与阅人无数的面试官面对面的交流，自我吹嘘并不可取。一位人力资源总监表示，“我不敢说三五分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习，因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰‘实习’，大学生只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。”