有关“血汗工厂”的新闻似乎已经多得让人有些麻木了。早在中国开始成为“制造工厂”之前，当成千上万的外资制造性企业涌入中国的时候，现代“包身工”就开始出现在珠三角的某些工厂里了。
在这些工厂里，一线的操作工缺乏基本的工作保障，有的甚至缺少人身自由。加班费可低至0.8元/小时，而一旦违反某些厂规，惩罚手段可按月工资扣。亲友探望类似探监，公司只开一个小门，稍谈片刻即喊结束。

当我听到富士康员工被组织献血的事情时，总觉得有些悲凉。如果这些员工是自愿的，那么这是一个让人觉得温暖的故事。但当这件事情与权力和金钱联系在一起的时候，我感受到的只有寒冷。

经济学家张维迎前一段时间表示，劳动力成本的上升将会削弱中国经济的竞争力。他没有详细展开其论断的理由，但任何一个粗通经济学的人都知道其中的逻辑。而这句话的潜台词不言自明，那就是不鼓励劳动力成本上升。

于是这个问题便涉及到一个社会价值判断——中国经济发展的目的是为了什么？如果只是GDP和吸引外资的增长，那么这么做是有道理的，但其结果往往是以人们的生活水平得不到提高为代价，由此导致贫富差距越来越大。

即便从发展经济学的角度来看，限制工资上涨也是一种非常短视的举动。日本上世纪60年代劳动力成本大幅上涨，但日本政府没有去限制工资的上涨，而是借助这个机会提升劳动力质量，从而推动了技术进步和产业升级，使经济结构和民众生活都得到了大幅提升。

是该认真去关注这些沉默的大多数的时候了，因为这不仅关系到我们这个社会的未来，更关系到我们每一个人的良心。正如约翰·邓恩所言：“任何人的死亡都使我受到损失，因为我包孕在人类之中。不要问丧钟为谁而鸣，丧钟为你而鸣。”