互联网产品经理（北京，30W-50W年薪）招聘要求
工作职责：
1、负责公司互联网产品的规划和设计，编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助开发团队理解和掌握需求；
2、负责从产品设计、交付开发到测试、正式上线的全过程及UI界面实现结果的把控；
3、跨部门协调和沟通，推动UI、开发、运营等人员紧密合作达成产品目标；
4、统计网站各项数据和用户反馈，收集产品需求，对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量，提高用户满意度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，硕士优先；
2、三年以上互联网产品经理工作经验，有丰富的互联网产品交互设计经验，对Web2.0产品有深刻理解，有成功案例；
3、精通互联网产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等； .
4、熟练使用Axure、Visio、Office等办公软件，能设计产品交互原型、产品流程、产品说明等文档；
5、在产品设计上，具备优秀的用户需求分析和产品规划能力；
6、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好地规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；
7、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；
8、有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力；
9、想象力丰富，有创意、有激情。
 
高级架构师（北京，30W-50W年薪）招聘要求
工作职责：
一、研发技术管理
1、负责管理整体开发的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
1) 理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架）；
2) 对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题；
3) 对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。
2、制定PC及APP端软件的研发技术架构和实施；管理产品核心研发技术，组织制定研发技术决策和研发技术方案，组织架构设计与升级优化；负责组织研究行业最新产品的技术发展方向和技术架构，保证技术的领先性，巩固核心竞争力优势；
3、负责研发技术框架的选型与搭建，指导并参与完成研发技术方面的需求分析和概要设计，带领研发技术团队做好各项攻坚工作；制定研发技术部开发规范并监督执行，完成研发技术方案的撰写和审核；有效制定各种突发性研发技术故障的应对预案，有清晰的隐患意识。
二、技术团队建设
1、组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的互联网平台的技术研发团队；
2、创建并营造合适人才发展的团队氛围；进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训，指导成员进行疑难问题的处理。
岗位要求：
1、至少5年以上系统架构师工作经验，曾主持设计过千万PV级互联网产品者优先；
2、精通Java开发语言和相关流行开发平台与技术框架；
3、精通Android、iOS等移动平台，擅长跨平台应用统一构建者优先；
4、精通主流关系型数据库（Oracle，MySQL）和NoSQL数据库技术；
5、精通主流互联网应用技术，对新技术敏感者优先；
6、熟悉软件研发过程及项目管理；
7、熟悉主流建模方法，有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书。
 
高级Java开发工程师（北京，18W-30W年薪）招聘要求
一. Java高级开发工程师 – 前台页面组
工作职责：
1、电子商务网站开发、前台业务系统开发；
2、遵循公司技术标准、规范，高质量完成设计、开发任务；
3、参与技术部门技术积累、技术难题解决等工作。
岗位要求：
1、大学本科以上（硕士优先）学历，计算机相关专业，四年以上开发经验，有企业级应用开发经验；
2、精通Java/J2EE编程，有Spring+Struts2+ibatis或类似框架的实际项目经验，熟练使用Eclipse等开发工具；
3、熟悉JavaScript、Ajax、XML、JQuery等相关技术；
5、熟悉Oracle、MySQL等数据库开发；
6、熟练掌握常用的Linux命令 、Shell脚本。

二. Java高级开发工程师 – 后台部
工作职责：
1、负责软件设计、开发、单元测试等各项工作，参与项目前期的的需求分析；
2、能按时、独立、高质量地完成开发任务，对代码质量要求严格；
3、能解决复杂的技术问题，负责新技术的引入和推广；
4、能够指导初级程序员工作，并负责Code Review（代码审查）。
岗位要求：
1、大学本科以上（硕士优先）学历，计算机相关专业，重点高校优先；
2、5年及以上CRM、供应链、财务或大型电子商务业务系统开发经验，熟悉相关业务知识；
3、精通Java EE相关技术和框架（包括Java语言/Struts/Spring/iBatis等）；
4、熟悉Web及前端技术（包括 JavaScript，Ajax，json，JQuery, ext等开发框架）；
5、熟悉Oracle或MYSQL等数据库的使用，精通 SQL书写、能优化SQL语句；
6、熟悉敏捷开发、软件项目开发流程；
7、能承担工作压力、团队协作、主动性强。

初级Java开发工程师（北京，12W-18W年薪）招聘要求
工作职责：
1、在产品经理的领导下，积极主动，按时、按质完成程序的设计和开发工作。
2、按产品需求进行软件设计和编码实现，确保安全、质量和性能。
3、参与内部测试、部署、实施等工作。
4、分析并解决软件开发过程中的问题。
岗位要求：
1、大学本科以上（硕士优先）学历，计算机相关专业，有两年以上JAVA开发经验；
2、熟悉Java EE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、Web Service等，对各种开源的软件如Spring、Struts、Hibernate/ibatis、Tomcat和JBoss等有深入的了解。同时需要熟悉WebLogic或Websphere等主流商业应用服务器；
3、熟悉css/xml等网页技术，熟练Ajax（JQuery）、JavaScript技术；
4、熟悉Oracle、MySQL数据库；
5、熟悉面向对象编程，具有良好的编程风格、习惯；了解软件开发流程，熟悉MVC模式；并有在MVC模式下进行中大型Web开发的经验；
6、可以单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立思考能力，能够在短时间内学习并应用新技术；
7、积极热情、沟通能力强，有强烈的责任心，具有良好的团队合作精神和敬业精神；
8、能够承受工作压力，能在规定的时间内高效完成任务，具有良好的团队合作精神。

联系人：  刘先生
邮件地址：xwliu99@
电话：    13910801269