工作快3个月了，“师傅” 不想带。天天给你些乱七八糟的活做。做完了他又不用，新项目也不让你接触。工作中排挤你。

不知道大家 新工作的人 有没有受到过这样的待遇

人是需要交流的

是“待遇”还是“遭遇”？？？

那说你遇到贱男了，中国人工作中有一个大的共同点，忌才，不想下属超越自己，更加不想上司知道自己下属比自己还厉害

也有例外的（例如我^_^可惜我不是主管），不过大多数都是这样，

主管在经理面前绝对不会表扬你，还有些时候会把你辛苦做出来的和你的创意说成是他自己想的。

遇到这种情况有上中下三个对策

1、上策 助上司升职，他升了，你才有得升
2、中策 跟他对着干，当然不能正面，要暗中进行，关键是让上司的上司知道，你上司比你无能
3、下策 实在混不下去，上司太烂的话，还是走算了，中国又不只一家企业

上面是工作一年的经验总结

其实到楼主你做主管的时候，你也不多不少会带点忌才情绪的，看开点

不过你所描述的你的上司也太贱了，如果他真的有心架空你的职务，那说明你要不是有地方得罪了他，让他不爽

要不就是你太吊让他觉得你总是认为自己比他厉害。

如果他是好商量的人，你可以找他单独谈（千万别放着不管），如果他真的不想谈，你就离开吧，企业有这种人是悲哀

LIve41 的总结非常切合实际，上中下三种应付方法也比较好。

支持一把,我选择下下策,就是走了,自己干,从此再也不进企业!

有志气。

LIve41 的主意不错，如果我选的话，我也会走下策的，有这种人在你的上面压着，你是很难有晋升机会的，在技术上也不会有大的长进的。
没有晋升机会，你不会拿到多的钱，技术上没有长进，学不到知识，到头来你是竹篮打水，一场空，什么都没有落着，白费了你的宝贵时间。

1、我是 live41 ， 不是LIve41……

2、是HR网的一篇文章的论点，不过我不是直接copy，是用我自己的话说出来的

[此贴子已经被作者于2007-8-22 11:09:33编辑过]