我想知道大部分的公司在招聘计算机专业的应届大学生时，会注重看大学生的哪方面？成绩？学历？证书？。。。。

经验

对于一个应届毕业生谈经验，未免太苛刻了，当然我不否认在应届毕业生中有经验的人，但这毕竟是少不份

技能，例如你能用什么语言做到什么程度的功能，或者说思维，你能用有限的时候去实现某种思维。

长相很重要啊！

我认为是RP...
就算你有多好的JN..多丰富的经验...但你没RP...肯定会吃亏...
就算被你面试成功..最终也呆不下去..

不过经验的确很重要得

个人的才能是相当重要的,其次下来就是你与人关系的处理了.

经验，团队合作能力

    我是今年毕业的，学软件的，却做计算机其它方面的工作。对于应届毕业生，被公司歧视很正常的，但也有看你能力的公司，你想混过去却是不行，还得有能力，比如你说你懂编程，哪一门，至少人家考你得知道多半，人家可以让你很快学习适应工作,却不会当自己自己公司是一个培训机构。你在学校做过课程设计和在学校其间做过的比如去电脑城当一个什么DIY之类对刚毕业的大学生都是很重要的。