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google2006-04-24 10:50
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发现论坛中很多朋友在找工作，这里谈一谈自己的一点点经验，不一定完全适合你的具体情况，不过希望能给朋友们一点启发。
第一次找工作是在美国读完硕士的时候，当时IT泡沫正在破灭，当时由于刚毕业没什么经验，所以相对很好找，人家不期待我有多少经验，人有点基础，不太笨又比较好相处就可以了。当时号称面试不败，但最后由于种种原因，找了个并不称心的工作。
作一个小软件工程师混了几年后获得了部份的找工作的自由后开始出来试试，这次找工作几乎是每战必败，因为此时经济不好，机会少，同时我只找很看好的工作，最后能够谈得笼的很少，费了一个月的力气之后得到一个感觉不错的面试机会，但老板在此时恨恨的给加了一次薪，就干脆停止了折腾。
半年后完全自由了，准备开始认真找，由于半年来勤学苦练，同时有了上次的教训，结果刚更新了简历还没来的及往外发就被某公司叫去面试并通过，分析了一下当时的形势，决定接受offer，就进了这家公司。
首先说说怎么写简历。第一要符合基本格式，不要因为自己的学校不好就不写。当然，成绩不好又没人要求你写的时候可以省去。第二是尽量写好自己在不同时期的经历。首先忌讳一段时间空白。如果你有一年半载没工作还反映在简历中的话这就是问题了。另外比较忌讳在简历上看见几个月一跳槽的经历，让人觉得没有安全感。第三是尽量不要把自己听说过的技能一鼓脑的倒在简历上，只写自己会的，写多了只会降低别人对你的信任度。第四尽量少写虚话，什么个人性格活泼，热情，好学，肯干之类的话一律省掉。尽量写清楚自己的具体工作经历，同时不要把一个超大型的项目往简历上一扔就算搞定了，要具体写清楚自己具体干的什么。面试我的N个老板都说我的简历写的好的地方在于写清楚了自己具体作了什么，每个project前我都写上了owner of project .... (表示这个活是我一个人从头到尾写的)或者lead of project...(表示这个活是我领导N个人作的)。有了这些吸引眼球的字之后被筛选出来的机会就会大了一些。当然还要不惜体力的扔简历，如果必要的话。全写好之后前前后后读几遍，如果自己什么地方写的不属实最好确认逻辑上没什么问题。
现在就是被选中了之后说的任务了。有时候是直接叫去面试，有时候是先电话考再叫去，不过都该是嘴上功夫了。最艰苦的战役开始了。
首先说态度：1。百分之百自信，保持一副所有事情都在你掌握之内的样子。这不是在装酷，而是在告诉面试你的人你的成熟可靠与信心。当然，知己知彼才能立于不败之地。如果听出考你的人水平太高千万别人家问你会这吗你说你会，会那吗你还说会。只找自己最有信心的东西说会。不会就是不会，不会不代表我是傻子，只是没用到。2。谦虚。面试你的人在这一会是你的上帝，千万别得罪他。我某次面试的时候一个印度老板态度挺傲慢，而且几句话梅说就让我些程序作题，还说他的题多难，当时我心里一个不爽，问了一句早作完能早交卷吗，话一出口我就知道这次没系了。结果果然俺全答对了，还真的提前交了卷，也就没消息了。3。技术问题上一点都不能含糊，提起全部可能提起的肾上腺素回答每一个问题。当然，没水平就没办法了。4。揣摩对方的水平，对方如果比较白痴当然就可以试着吹吹牛，对方太精就老实点。一定要看清楚对方是老虎还是猫，有的人问你的问题简单不是因为他会的少而是对你客气，千万别吹的太邪了惹得人家动真格的问你。5。揣摩对方的心里，面试你的是老板，老板怎么想，如果是同事他会怎么想。这时候即不能沉默是金也不能劳劳刀刀。难呀。6。保持积极的态度，让人家看出你真的对这家公司很感兴趣，同时话往好里说。7。最后一点，当对方要收场问你还有没有什么问题的时候作一下自我补救，在一秒钟之内想一想多说点什么能给自己增值有显得很自然。这时候我常问的问题是：我以前在。。。方面有很多经验，会不会对这个工作有帮助。
面试的时候无论对方是否要求都准备好一个presentation，打印件一份，UI作的多的最好彩打。另外在带一张盘放上软copy。
经验大概就这么多了，还有许多小技巧和每个人专用的杀手剪之类的。不过最重要的还是在技术和人品上让对方感动，平时的努力更重要呀。
