怎么对付阴险的同事？ - 编程论坛

#2

盖茨他爹2006-04-05 16:28

1、据理力争，只要你是对的就要勇敢的反驳。

2、你也教导他啊，老板经过的时候你就说：“现在你听明白了吗？”，如果他再装你就继续说：“我不是给你讲解过很多遍了吗？”、“刚才你怎么一点都不明白？”

3、“不知道！”、“随你的便”、“你想怎么样我不管你”

4、他骂就揍他，他先骂人的，理屈。

5、比他还怒，一定要据理力争，古人说邪不压正，理正泰山倒，要有揭穿小人的勇气，记住：虚伪的人内心往往是恐惧的，他最害怕的就是你揭穿他

PS：这种老板真失败！！！

#3

google2006-04-05 16:55

1、他自己犯错，老板经过的时候，他故意大声地批评我，表现出是我错的样子

我不会任凭他这样的，再说虽然我的技术烂，可是在任何一家公司还没有人能批评我

2、他自己不懂，问我的时候，老板经过，他会装出在教导我的样子

我会直接对他说“你连这都不会？”或者是“对不起，这个问题我也不会”

3、和我商量问题，表面上问我意见，我提出后大声地驳斥我的意见

我只关心上司交给我的任务，不对其合理性进行考虑，因为我是程序员。（很多老板不懂技术，往往叫自己改来改去，在他们眼里就是改点功能）

4、在老板面前装小绵羊，在我面前是大鲨鱼，只会拿同事来骂

你可以故意在老板经过的时候激怒他

5、经常以踩低别人来抬高自己，只要有地方得罪他，他就会对我发怒，无论谁对谁错

这种人干的长不了

#4

google2006-04-05 16:57

这种人不可怕，可怕的是那种在你面前并不表现什么过分的举动，而在背地里整你的那种人。

因为他在老板面前老和别人吵架，老板很快就会明白事情的真相的

#5

盖茨他爹2006-04-05 16:59

跟这种人做同事很累，如果实在觉得跟他勾心斗角麻烦，辞职也可以，这不是逃避，国企内斗的更烈，在事业单位每天要做的事就是搞好各个关系网，关系拉的越多越好，因为铁饭碗舍不得跳槽，所以很多人在国企失意时都是选择忍辱偷生，一口唾沫吐在脸上自己笑着擦去，国企这样，政府也这样，包括中央政府。

民企就是你现在干的，争斗也是普遍的现象，一部分民企老板喜欢让下属争斗，他们以为只有这样下属才能变着法子巴结他，才能好管理。

环境最宽松的就是外企，外企的管理制度让你其他什么不用操心只管做好本职工作就可以了，所以有机会还是跑到外企好，不是我妹杨崇外啊

#6

┄┅☆伊ル利2006-04-05 17:00

李云龙知道么?做李云龙样式的技术员没人敢这样对你

#7

盖茨他爹2006-04-05 17:01

以下是引用google在2006-4-5 16:57:00的发言：
这种人不可怕，可怕的是那种在你面前并不表现什么过分的举动，而在背地里整你的那种人。

因为他在老板面前老和别人吵架，老板很快就会明白事情的真相的

我在背后整过人，不过只是象老板报告了真相

#8

live412006-04-05 22:47

不好意思，今日好累，明天再跟帖，谢谢gate's father和google的回帖

#9

myajax952006-04-05 23:11

在讲求效率的企业中，第一位的工作的效果。人品阴险可能会影响到他以后的升值，但除非老板太瞧他不顺眼，一般不会影响现在的工作。换句话说，就是对于目前你要和他合作的项目，工作的进展是最重要的，如果你的技术比他强的太多，他想阴你也没多少办法，所以最有效的办法就是让自己变得更强壮，没人敢惹你。因为软件这东东来不得什么虚的，水平差一截子立刻就能反映的出来，程序没写地道的话东西就是作不出来。在合作的时候尽量别让别人找出你的错，如果被找出了也只能认栽，如果不是你的错尽量把问题转到技术方面的讨论。切忌情绪失控，上级一般不会有时间分析谁对谁错，一般的考虑就是只要有矛盾就是两人都不好。如果你连你身边的小矛盾都搞不定的话以后在这家公司就很难升迁了。

#10

Knocker2006-04-06 10:24

如果确如LZ所说，那么这种人是弱者，不值一斗。

#11

Knocker2006-04-06 10:28

非常简单，下次有技术问题你会，你就不答理他，等所有人或老板明白他不会了，你再出招。

#12

gototheworld2006-04-06 10:38

以下是引用盖茨他爹在2006-4-5 16:28:00的发言：
1、据理力争，只要你是对的就要勇敢的反驳。

2、你也教导他啊，老板经过的时候你就说：“现在你听明白了吗？”，如果他再装你就继续说：“我不是给你讲解过很多遍了吗？”、“刚才你怎么一点都不明白？”

3、“不知道！”、“随你的便”、“你想怎么样我不管你”

4、他骂就揍他，他先骂人的，理屈。

5、比他还怒，一定要据理力争，古人说邪不压正，理正泰山倒，要有揭穿小人的勇气，

还没毕业，上了一堂重要的课，比俺平时去教室上课有趣多了

#13

xupeng2006-04-06 13:50

WTO之后,偶打算到外企!中国的企业

#14

薇安2006-04-07 17:00

同意gototheworld的说法
俺也受益非浅，谢谢了！

#15

风霜2006-04-09 15:39

#16

guobinxian2006-04-11 17:58

打他一顿,消消气

#17

live412006-04-12 10:27

唉，我学会了一样东西，感化，希望可以有一点儿效果吧，

争端是无尽的，平息争端是合作的开始。

#18

live412006-04-12 10:37

正在看一本《过来人的智慧》的书，以前觉得花时间看这种处世技巧的书不如看技术的书

现在倒觉得必须看一下

#19

live412006-04-12 10:46

原则只是为了平衡天秤两端而设定的规则，并不是限制别人一定要遵守的戒律

为了满足原则而舍弃了本来的规则，便会失去比原则更重要的东西

与其要技术性击倒对方，不如互相鞭策，在良性竞争中成长

#20

susan20062006-04-12 15:27

确实收益非浅啊,我以前也碰到过这种人不知道该怎么对付,现在觉得这种人是人渣,可也没办法这种人总会有,而且你也很可能碰到,只有一个办法据理力争!!

#21

live412006-04-19 09:26

以下是引用盖茨他爹在2006-4-5 16:28:00的发言：
1、据理力争，只要你是对的就要勇敢的反驳。

2、你也教导他啊，老板经过的时候你就说：“现在你听明白了吗？”，如果他再装你就继续说：“我不是给你讲解过很多遍了吗？”、“刚才你怎么一点都不明白？”

3、“不知道！”、“随你的便”、“你想怎么样我不管你”

4、他骂就揍他，他先骂人的，理屈。

5、比他还怒，一定要据理力争，古人说邪不压正，理正泰山倒，要有揭穿小人的勇气，记住：虚伪的人内心往往是恐惧的，他最害怕的就是你揭穿他

PS：这种老板真失败！！！

1、我已经开始反驳，他也没有以前那么嚣张了

2、这个暂时还未有机会

3、这个我还是要互相竞争里进步的

4、以前的冲动现在都变成馁气了

5、恩，agree

公司还是很小，起步阶段，我们都很忙，老板的确没留意到我

不过那个同事在人事关系上面的确很老练，虽然说偶尔来诈，不过交际上还是有经验过我

我现在的口号是：

技不如人，重新修炼！

#22

live412006-04-19 09:27

对不起，现在才闲下心来回复他爹的教育

感谢盖茨他爹的热心教育！

#23

yms1232006-05-11 21:59

2、他自己不懂，问我的时候，老板经过，他会装出在教导我的样子
故意告诉他错误地，让他显摆时出丑。他问你时就装傻，就说你也不知道。

#24

live412006-05-11 23:06

今天才又一件事，

他自己记错了的事，因为老板在旁边，结果他大大声地推来我这里，说是我记错

而他自己都知道是他自己记错，等老板离开他才不说，

我越来越讨厌他，推卸责任……还要厚脸皮说我记错

他居然敢说“绝对绝对是你记错”，到最后老板离开之后他一副醒悟的样子

的确是他自己记错，我是不想在老板面前跟他开骂

#25

live412006-05-11 23:07

越想越觉得不愤啊，我最最最讨厌的事情是被别人冤枉

#26

islet2006-05-13 15:38

跟老版提出更换搭档
失败后更换老板咱不受这气

#27

live412006-05-13 20:59

提了，答应了，不过是要负责完手头上这个项目之后！

现在这个项目50多万，老板不准我们两分开啊，稍微断臂山一下吧……

忍到项目完了，我辞职也不想再跟他合作！

#28

无刺的刺猬2006-05-17 20:14

如果是我想我可能先是警告,然后沉默,无论他说什么都沉默,一个聪明的老板如果连底下发生什么事,手下的人什么样都不知道的话,这个老板也是个蠢才.

#29

dragonfly2006-05-19 16:27

你们开发什么项目？说来听听？谈谈你的成绩，增强自信心！不谈尔虞我诈的烦心事儿

#30

islet2006-05-24 11:37

小不忍则乱大谋

老板会帮你解决的你的情况他更不想出现

#31

oヤ偽妳變壞2006-05-28 00:11

这个问题好难

#32

wolfhc2006-06-02 16:59

实在不行,.下班后把他堵在电梯里.暴打他一顿.看他还敢不敢鸡鸡歪歪!!不须哈!
雄起..又不是让他给我发钱..大不了走了..干起不开心.还不如不干...人最重要的是开心!

#33

快乐一下2006-06-14 22:25

那种垃圾,你只要在他问你问题时,给他一个微笑,然后不要理他,他就会心虚.
以后他每次看你时,你就微笑,这样他久而久之就怕你.

#34

龙轩v亚风2006-06-19 20:47

这里满热闹的么常来学习看看吧

#35

live412006-06-22 00:20

谢谢大家热情支持，其实没有什么是不可以解决的，

独学而无友，则孤陋而寡闻

对于自我感觉太过良好的同事，最简单的办法就是提高自己能力

自身技术准备好了，到哪里都是牛B，别人喜欢怎么着就怎么着

#36

bagger2006-07-08 14:36

揍他一顿算了
扯那么多没用的
啥叫东北汉子
要是我直接揍

#37

fmh0000002006-07-26 00:30

#38

可可℃乐2006-07-29 09:49

跟大家学学经验

说地真8错

#39

ligt06102006-08-03 13:09

向你们学习

#40

slcfhr2006-08-05 21:08

揍他

#41

fmh0000002006-08-07 13:31

#42

kfwangguan2006-08-13 10:41

以下是引用盖茨他爹在2006-4-5 17:01:00的发言：

我在背后整过人，不过只是象老板报告了真相

7楼的很有感想,一看就是首过伤害
慰问一下

#43

jazz_8882006-08-21 10:46

呵呵

#44

limo2006-09-05 16:16

我在外企，也遇上了这种人，背地把把我自己作的工作都说是他作的。

#45

冰山一角2006-09-06 17:37

这种同事真的好讨厌。

#46

huazisoft2006-09-07 10:25

PS：这种老板真失败！！！
经典!!!!!!!!!!!!!!1

#47

jiangzixuan2007-11-28 15:26

我也被别人告过黑状，但是当时没有力争，在以后事情就自动澄清了。

#48

live412007-12-01 09:01

原帖由 [bold][underline]limo[/underline][/bold] 于 2006-9-5 16:16 发表 [url=http://bbs.]

[/url]
我在外企，也遇上了这种人，背地把把我自己作的工作都说是他作的。

不光是外企，哪里都会有这样的人

见怪不怪了，除非你遇到libra的上司或者同事（libra凡事要求公平，所以一般不会抢功或者拖下水，除非你先陷害他们）

否则其它全部星座都是，有黑锅就把你也拖下水，有好处自己占。

我见得太多了……

[[italic] 本帖最后由 live41 于 2007-12-1 09:02 编辑 [/italic]]

#49

bygg2007-12-01 16:39

现在还没遇见

#50

oyaya2007-12-03 17:17

这种人最可恨了

#51

沉沦过迁2007-12-03 19:18

揭穿他虚伪的面目
这种人不可怕你强点他就垃圾了