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标题:怎么对付阴险的同事?
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Knocker
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非常简单,下次有技术问题你会,你就不答理他,等所有人或老板明白他不会了,你再出招。

九洲方除百尺冰,映秀又遭蛮牛耕。汽笛嘶鸣国旗半,哀伤尽处是重生。     -老K
治国就是治吏。礼义廉耻,国之四维。四维不张,国之不国。   -毛泽东
2006-4-6 10:28
gototheworld
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以下是引用盖茨他爹在2006-4-5 16:28:00的发言:
1、据理力争,只要你是对的就要勇敢的反驳。

2、你也教导他啊,老板经过的时候你就说:“现在你听明白了吗?”,如果他再装你就继续说:“我不是给你讲解过很多遍了吗?”、“刚才你怎么一点都不明白?”

3、“不知道!”、“随你的便”、“你想怎么样我不管你”

4、他骂就揍他,他先骂人的,理屈。

5、比他还怒,一定要据理力争,古人说邪不压正,理正泰山倒,要有揭穿小人的勇气,

还没毕业,上了一堂重要的课,比俺平时去教室上课有趣多了

路漫漫其修远兮 吾将上下而求索
2006-4-6 10:38
xupeng
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WTO之后,偶打算到外企!中国的企业

反清复明 http://xupeng.bc-cn.net
2006-4-6 13:50
薇安
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同意gototheworld的说法
俺也受益非浅,谢谢了!

在剩下来不多的时间里,祝愿奥运会顺利举行.
2006-4-7 17:00
风霜
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昔日犹存, 昔日枉存. 故人尚在, 故人何在?
2006-4-9 15:39
guobinxian
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打他一顿,消消气

?蔾錵輐落溶溶钥,柳絮筂鎕淡淡風?。
2006-4-11 17:58
live41
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唉,我学会了一样东西,感化,希望可以有一点儿效果吧,

争端是无尽的,平息争端是合作的开始。
2006-4-12 10:27
live41
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正在看一本《过来人的智慧》的书,以前觉得花时间看这种处世技巧的书不如看技术的书

现在倒觉得必须看一下
2006-4-12 10:37
live41
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原则只是为了平衡天秤两端而设定的规则,并不是限制别人一定要遵守的戒律

为了满足原则而舍弃了本来的规则,便会失去比原则更重要的东西


与其要技术性击倒对方,不如互相鞭策,在良性竞争中成长
2006-4-12 10:46
susan2006
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确实收益非浅啊,我以前也碰到过这种人不知道该怎么对付,现在觉得这种人是人渣,可也没办法这种人总会有,而且你也很可能碰到,只有一个办法据理力争!!


新手上路请大家多多支持和帮助,俺在这里先谢了!!!
2006-4-12 15:27
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