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标题:高速成长型技术公司诚聘 技术经理&高级技术经理
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葡萄
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注 册:2007-7-12
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高速成长型技术公司诚聘 技术经理&高级技术经理

技术顾问
1.统招本科毕业;
2.能够在短期内上手一门新的开发语言;
3.拥有正规的软件开发经验;
4.具备良好的文档编写和沟通能力。

高级技术顾问
1.统招本科毕业;
2.在短期内上手一门新的开发语言的经验;
3.拥有正规的软件开发经验;
4.具备中英文与客户和项目成员进行沟通的经验;
5.能在高压下完成项目的经验;
6.具备细致、负责和积极主动的精神;

联系方式:hr@Molet.com

加入信达网视的"十大理由"和"十大要求":
十大理由:
1、做自己喜欢做的事
做自己喜欢做的事,是信达团队成员选择从事技术服务工作的一个重要原因,我们选择为客户提供技术和服务,助力客户的成长——这个理由充分而简单,希望更多有相同理由的人,加入我们。
2、一次创业的机会
两年前,当我们开始选择做技术服务的时候,技术服务更多被理解为没有技术含量的系统集成。但是我们知道我们做的事情跟系统集成公司有些不同,我们已看到新的技术服务时代的来临的曙光。这个技术服务新时代的到来,对于我们,是一个创造和创业的机会:加入信达团队的每个人都有机会获得期权,个人价值和公司价值一同成长,我们一同努力向前。
3、帮助他人是我的快乐
冰冷的系统是廉价的。你身边的人,无论是客户、同事还是朋友,人们需要的是倾听、理解和想其所想的服务。如果帮助他人实现价值会使你快乐,那么这里有和你志同道合的人。
4、不以学历论能力
不论你是中专、大专、本科、硕士、博士,我们一视同仁,不看文凭上面写的是什么,只看你是否能快乐的工作,是否能够在一个岗位成长(开发、预研、顾问、网站、BD等),同时对信达所做的事情认同,那么不妨投一份简历试试。
5、没有不变的工作,不变的只有学习
我们的一个工程师曾经说,我写过10万行代码。在这里写一行代码比我原来写 1000行代码还累。你在信达,会和她一样的学到,原来代码可以这么写,一行简单的代码的作用有时候真的顶1000 行。
6、杜绝“办公室政治”
在信达没有等级森严的行政级别,这里只明确每个人的职责。我们坚决摈弃所谓的"办公室政治",我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里,你付出一份汗水,得到一份收获。
7、每天有音乐、Wii和水果
在我们的规划中,每天给员工供应音乐、Wii和水果,大家可以按需所取——当然,假如你每天能吃10斤水果,那就很难是完全免费的了。
8、健康工作和生活
你知道电脑、手机对健康到底哪里有害吗?带一盆植物上班,绩效会加分,这在其他公司不知道有没有。白领长时间的伏案工作时间长容易引起腰脊劳损,我们定期组织活动和拓展训练,也是工作生活的一部分。
9、个性空间"我的地盘"
所有正式员工定期有经费装饰自己的办公区域是"我的地盘我做主"——这是一个年轻、充满活力的团队。
10、因为看了前面的九条
其实,选择有时候很简单,是否能把握机会让自己快乐的工作和生活,选择在于你自己。
十大要求:
1、薪水不是放在第一位的
之所以把这条放在"十大考验"的第一条,是因为如果仅仅因为薪水的高低来选择、希望找到一份高收入工作的人,可以不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了,节省时间去找"短期内薪水更高的工作"应该是你的选择。我们要找的是志同道合的创业者——这并不是说我们的待遇会低,相反信达的员工的薪资福利绝对是合理、人性化的。
2、没有"混饭吃"的可能
聊天、上黄色网站、去联众"斗地主"、沉溺网络游戏、无所事事的……总之,不能投入工作而是浪费自己生命和打发工作时间的,不要来信达。
3、没有朝九晚五的工作时间
只要和团队成员之间做好协作配合,高效出色的完成工作,我们并不要求每天打卡上班,因为考勤而扣薪水。同样,完不成预定工作的话,加班也不会有加班费的。但这并不是说想来就来,想走就走,见首不见尾的"神龙"不是我们要的。
4、要善于沟通协作
如果你习惯"独行侠"的作风,自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确根本不会去配合他人,那么不妨继续"独行"。我们愿意和愿意与我们沟通的人做同事,并相互配合工作。
5、有创新精神并善于学习
如果你习惯一成不变,并且很难适应不断的调整和变化(工作目标、环境、职务、职责……);或者懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向,那么不符合我们的要求。
6、能够积极向上思维
如果你是悲观主义者,对任何事情的思考只会往坏的可能去想,那么不必考虑加入信达;我们欢迎乐观、开朗,积极向上的人加入我们。
7、有务实精神和开拓精神
如果你很善于做"面子活儿",或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事,请不要投简历给信达。
8、要有一定的专注精神
如果你对所从事的工作没有热情,无法心无旁骛的工作,那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作。
9、有爱心
如果他人对你来说是可有可无的,我们会认为你可能不适合这个团队。
10、节约不能浪费资源
在信达工作和生活,就算你不是一个环保主义者,但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源:一张纸两面用那是必须做到的。一起出去吃饭的时候,如果有人建议不使用一次性筷子而使用消毒筷子的时候,希望你也能够乐于接受。
如果上面有哪条让你觉得不满意或者无法接受,那么请不用考虑选择这份工作。
看完上面的"十大理由"和"十大要求",可以去看看信达下面的工作机会:
请看到这篇启事的朋友帮忙传递一下(MSN、Blog、BBS...),我们希望找到真正想要找的人,谢谢!如果这是你想去的地方,请发简历到hr@……后面跟 molet.com、


[此贴子已经被作者于2007-9-14 14:34:30编辑过]

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2007-09-13 13:59
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